經坊煤業以打造本質安全型礦井為目標，以構建“新焦煤大監督體系”為引領，加大科技成果轉化與新技術應用，強化人才培養、科研經費投入、產學研合作等各方面要素保障，營造良好的創新生態。

       加快專業技術人才培養。定期組織開展技術創新管理制度、研發費用管理制度、技術創新體系建設等科技創新業務培訓，每月開展一次技術創新工作經驗總結會，不斷提升科技工作人員業務能力。大監督工作開展以來，公司取得高級工程師9人，工程師17人，初級職稱134人，工程技術人員達到663人，占在職職工總數22.5%，進一步加強了公司專業技術人才儲備。

       推動技術創新項目實施。公司不斷加大研發資金投入，推進科學技術創新項目實施。開展自主研發項目15項、產學研項目5項，完成技術投入比率6.59%。目前自主研發項目已完成項目研究計劃，產學研項目開展均取得了階段性研究成果。

       推動產學研合作研發。持續加大產學研合作力度，重點推進“經坊煤業綜放工作面小煤柱設計及穩定性控制技術研究”“經坊煤業復雜難采儲量塊段精益化安全開采模式研究”等產學研項目實施。其中，公司配合中國礦業大學開展的小煤柱設計及穩定性控制技術應用效果較好，3-509小煤柱工作面已順利完成工作面掘進施工，現場礦壓顯現不明顯，圍巖得到了有效控制。

       加大新技術應用推廣。根據礦井工作面初采情況，在公司3-邊角07工作面開采前引用深孔預裂爆破技術和水力壓裂卸壓技術，降低了大面積懸頂帶來的礦壓沖擊風險，深孔預裂爆破技術應用效果良好；頂底板最大移近量62mm，巷道最低高度提高0.5m以上，水力壓裂卸壓技術達到控制巷道變形和維護其穩定性的目的，具備推廣應用價值。