4月11日，鹿臺山煤業黨支部書記、董事長李素兵組織召開2022年度科隊級干部綜合考核評價會議。

       李素兵要求，一是倡導狠抓落實。要在“實”字上下功夫，堅持深入現場解難題、破難點，切實將說實話、辦實事、求實效的實干精神貫穿到工作全過程，進一步增強工作系統性、預見性、創造性。二是倡導擔當作為。要樹牢“不干事就是最大的失職”意識，善于發現問題、分析問題、解決問題，既敢想敢干又能干會干，努力提升過硬本領；三是倡導愛崗敬業。要大力弘揚艱苦奮斗的政治作風，專心致志以敬其業，盡心盡力做好本職，以恪盡職守、忘我奉獻的工作熱忱，在團結奮進護航企業安全生產上展作為顯擔當。四是倡導遵規守矩。要結合“新焦煤大監督體系”構建工作，進一步拓寬監督渠道、延伸監督觸角、改進監督方式，做到貫通協調、上下聯動、同向發力，以抓典型、重考核、強監管的有力舉措切實突破各自監督、溝通不暢、合力不夠的瓶頸。五是倡導廉潔自律。要時刻牢記“一要干事，二要干凈”的準則，自覺置身于法律監督、組織監督、輿論監督和群眾監督之下，做到有原則、有底線、有規矩，堅決筑起牢不可破的防腐拒變防線。