3月20日，山煤國際黨委委員、工會主席劉保龍到長春興煤業調研督導。劉保龍先后到長春興煤業勞模創新工作室、井口工作站等處實地查看，了解黨政工團保安全、創新工作室創建等方面工作做法，組織召開在青年職工、在礦實習大學生座談會。

       座談會上，劉保龍向扎根礦山的青年職工、在礦實習大學生致以親切的問候，并詳細了解他們的生活、工作、學習情況。勉勵他們明確目標，規劃好職業生涯，從最基礎的工作做起，不斷充實自我、完善自我、超越自我，對工作勤思考、多實踐，敢于挑重擔、當先鋒，努力成為業務上的行家里手。

       劉保龍指出，要將培養優質人才作為企業發展的重點工作，大力實施人才強企戰略，持續健全完善人才培養常態化長效機制，通過定向培養、搭建平臺、名師帶徒等多種途徑，培育素質高、能力強、技術硬的技術人才，為礦井高質量發展夯實人才支撐力。各級工會組織要主動加強對青年職工群體的關心關懷，積極改善相關條件和待遇，讓其更加感受到組織的關愛和集體的溫暖。